Prioritäten setzen, um nicht ins Schwimmen zu kommen.

Es gibt Tage, da fühlt es sich an, als würden wir in Wellen aus Terminen, Anfragen und Verpflichtungen schwimmen. Während wir versuchen, den Kopf über Wasser zu halten, rollt schon die nächste Woge heran.

Führungskräfte tragen Verantwortung – für Mitarbeiter, Unternehmen und nicht zuletzt für sich selbst. Doch Prioritäten sind nicht dafür da, immer mehr zu schaffen. Sie helfen uns, bewusst zu entscheiden, was wirklich zählt.

Vier Schritte zu mehr Zeit und Fokus:

1. Klarheit schaffen

Wo geht Ihre Zeit hin? Was sind echte Prioritäten – und was kann warten?

2. Fokus setzen

Nicht mehrere Ziele gleichzeitig, sondern ein Ziel pro Tag. Was ist heute Ihr wichtigster Beitrag – für das Unternehmen, für Ihr Team, für sich selbst?

3. Freiräume schaffen

Es braucht keine großen Blöcke im Kalender. Schon kleine Inseln – 30 Minuten ohne E-Mails, Anrufe oder Multitasking – schaffen Raum für strategisches Denken.

4. Haltung entwickeln

Zeitmanagement ist keine Technik, sondern eine Entscheidung: Ich entscheide, dass ich nicht Opfer meines Kalenders bin. Ich entscheide, dass ich Zeit für das Wesentliche finde.

Nur wer den eigenen Kopf über Wasser hält, kann auch für andere da sein. Führungskräfte, die gut mit ihrer Zeit umgehen, werden zum Lifeguard für ihr Team.

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