Work><Life in der Gebäudereinigung.
Für viele Arbeitnehmer ist Work-Life-Balance untrennbar mit flexiblen Arbeitsmodellen verbunden, wie zum Beispiel Homeoffice. Sie wünschen sich klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit und möchten nicht rund um die Uhr erreichbar sein. Unternehmen sehen in flexiblen Arbeitsmodellen oft eine Möglichkeit, Mitarbeiterzufriedenheit und die Produktivität zu steigern. Die Herausforderungen: Für den Arbeitgeber bedeuten flexible Modelle zunächst […]
Saubere Werte.
„Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihren Chef“ – ein häufig genannter Grund für Kündigungen ist mangelnde Wertschätzung. Doch sprechen beide Seiten tatsächlich vom Gleichen, wenn es um Wertschätzung geht? Mitarbeiter wünschen sich Anerkennung für ihre Arbeit – sei es durch Lob oder Bestätigung. Beim ‚New Work‘ mit flexiblen Zeiten und offener Kommunikation spielt Wertschätzung […]
Auch die olympische Medaille hat zwei Seiten.
Eine olympische Metapher für unseren Arbeitsalltag: Gold, Silber, Bronze – das sind die Helden. Sie stehen im Rampenlicht und finden Beachtung. Aber was ist mit denjenigen, die haarscharf am Podium vorbeischrammen oder einfach eine schlechte Tagesform haben? Jahrelange harte Arbeit, unzählige Entbehrungen – vergessen. Genauso wie in einigen Unternehmen: Die Reinigungskraft, der Lagerist, der Programmierer […]
