Bei Mitarbeiterbefragungen rangieren die Wünsche nach Anerkennung, Transparenz und Förderung stets auf den Top-Plätzen.

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel sind Investments in Zufriedenheit und Qualifikation der eigenen Mitarbeiter extrem wichtig.

Zu den Förderungsmöglichkeiten unseres vielseitigen Handwerks gehören interne Schulungen, Weiterbildungen, Zertifikate, Boni, die Möglichkeit zu Gesellen,- und Meisterbriefen.

Von einer modernen Führungskraft wird erwartet, sich Zeit für Mitarbeitergespräche zu nehmen, Konflikte zu lösen und Feedback zur Arbeit abzugeben.

Damit Mitarbeiter und Unternehmen zusammen wachsen können, braucht es ein Klima von Vertrauen und Loyalität.

Das sind unsere Werte für Erfolg und Wachstum.