Krankmeldungen auf Rekordniveau.

In Deutschland liegt der Krankenstand laut Bundesgesundheitsministerium inzwischen bei durchschnittlich 19 Tagen pro Mitarbeiter und Jahr – so hoch wie seit Jahrzehnten nicht. Für Unternehmen bedeutet das steigende Kosten, mehr Organisationsaufwand und für Teams zusätzliche Arbeitsbelastung.

Herausforderung für personalintensive Branchen

In der Gebäudereinigung sind die Folgen besonders spürbar: Kollegen müssen einspringen, Kunden erwarten Zuverlässigkeit und Qualität – und die Einsatzplanung wird zum täglichen Kraftakt. Während Krankmeldungen heute schnell und unkompliziert möglich sind, wächst auch das Risiko von Missbrauch. Gleichzeitig gibt es Mitarbeitende, die trotz Krankheit arbeiten, um niemanden im Stich zu lassen – mit Folgen für die eigene Gesundheit und die langfristige Leistungsfähigkeit des Unternehmens.

Arbeitskultur im Fokus

Was also tun? Mehr Anreize für gesunde Mitarbeitende? Strengere Regeln gegen Missbrauch? Oder vor allem eine offene Diskussion über Arbeitskultur, Verantwortung und Fairness? Prävention statt Ausfall braucht eine Balance aus Fürsorge, klaren Regeln und Wertschätzung für alle, die jeden Tag ihr Bestes geben.

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