Führungskräfte in unserem Handwerk sind auch Coaches und Mediatoren zwischen Unternehmenszielen und den Erwartungen der Mitarbeiter.

Die Herausforderung im Leadership ist, sowohl wirtschaftlich effektiv zu sein als auch eine positive Unternehmenskultur zu fördern. In beiden Fällen müssen Mitarbeiter ins Boot geholt werden. Kein Erfolg ist ohne Teamarbeit möglich, so wie es keine erfolgreiche Regatta ohne Crew geben kann.

Erfolgreiche Führung basiert auf kontinuierlicher Weiterentwicklung und der Fähigkeit, sowohl betriebliche Ziele als auch die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen:

• Flexibilität: Offenheit für neue Reinigungstechnologien und Arbeitsmodelle, wie den Einsatz von Reinigungsrobotern und digitalen Systemen.
• Empathie: Ein tiefes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden und die Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre.
• Klarheit: Transparente Kommunikation der Unternehmensziele und der Erwartungen an die Reinigungsqualität.
• Investition in Menschen: Kontinuierliche Schulungen, Gesundheitsförderung und eine gute Work-Life-Balance für die Mitarbeitenden.

Führung in der Gebäudereinigung ist wie eine kontinuierliche See-Reise. Es gibt Flauten, leichte Brisen und schwere Stürme. Es braucht einen fähigen Steuermann, aber ebenso eine gut ausgebildete, motivierte Crew um Widrigkeiten zu meistern und das Ziel zu erreichen.

Wir setzen unseren Kurs Richtung Erfolg durch Mitarbeiter,- und Kundenzufriedenheit.

Sie wollen mehr darüber wissen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf > www.rettler.de/kontakt