JOMO im Management.

Die Kraft des bewussten Auslassens. Gute Führung zeigt sich nicht in ständiger Präsenz, sondern im Vertrauen ins Team. Wer eine klare Strategie verfolgt und verlässliche Strukturen geschaffen hat, darf auch einmal loslassen. Unser Führungsstil ist daher wenig autoritär und das Gegenteil von Micromanagement. JOMO – die „Joy of Missing Out“ ist in unserem Verständnis eine […]